“新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明?！痹趧倓偨Y束的慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上，習近平總書記的講話令廣大團員青年和青年工作者倍感振奮。
青春由磨礪而出彩。近年來，國家能源集團寧夏煤業團委心系青年、心向青年，為青年職工提供實實在在的幫助，將黨的溫暖和愛護送到青年心坎上，不斷引導青年職工勇做走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者，為建設世界一流煤化企業貢獻力量。
與黨同心 跟黨奮斗
“作為新時代的青年，我們要堅定不移在黨的領導下發揮生力軍作用，爭做新時代的奮斗者?！?月10日，甲醇分公司職工觀看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會后如此感慨。
百年征程，塑造了共青團堅持黨的領導的立身之本。一直以來，公司團委始終堅持黨有號召、團有行動，以“寧煤青年”微信公眾平臺、團青工作協作區為重要載體，常態化開展“不忘初心、緊跟黨走”為主題的教育實踐、主題團日、報告宣講、研討分享等活動，實現團員青年政治學習常態化、制度化。
在黨史學習教育基地閩寧鎮，老黨員王志國向金鳳煤礦48名黨員、21名團員青年講述了自己一家搬遷到閩寧鎮后，在政府的扶持和幫助下，靠著勤勞的雙手和堅韌的意志將自己的3個孩子培養成大學生，并走上脫貧之路的生活歷程。
在靈新礦“喜迎二十大、慶建團百年”主題團日活動中，14名青年職工展示了《光榮??！中國共青團》手勢舞，用自己的方式慶祝建團100周年。
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形式多樣的愛國主義教育活動，將愛黨、愛國、愛社會主義的情感深深植入廣大團員青年心中。不僅如此，公司團委還依托“寧煤青年”微信公眾平臺廣泛發布“十四五”青年小辭典、百年黨史天天讀等推文。根據不同階段，分別開設了“學黨史、強信念、跟黨走”寧煤共青團在行動、“讀黨史書籍、傳紅色基因”寧煤青年閱讀感悟展示、“創新創效、青年當先”3個主題專欄。1年來，累計發布160期580條微信推文。
在黨的堅強領導下，公司團委將廣大青年職工團結起來、組織起來、動員起來，引導他們在思想洗禮、實踐鍛造中，不斷增強以昂揚精神狀態跟黨走好新時代新征程的信念，積極投身“社會主義是干出來的”崗位建功“青”字號行動中。
模范帶頭 創新培養
“有幸被評為‘優秀共青團干部’，對我來說是榮譽，更是鞭策和鼓勵，在今后的工作中我更要擔當實干，充分展現出新時代黨的年輕干部應有的樣子，引領青年投身‘社會主義是干出來的’崗位建功行動?！睒s獲2022年全國煤炭行業優秀共青團干部稱號后，金鳳煤礦團委負責人吳超激動地說。
榜樣的力量是無窮的。公司團委堅持以榜樣為引領，建強“青監崗員、青年突擊隊、青年志愿者、青年崗位能手、青年科技攻關小組”五支隊伍，強化先進典型示范引領，開設“青年榜樣”專欄，宣傳先進事跡，激勵青年職工在急難險重任務中當先鋒、擔重任、作貢獻，全面激發青年干事創業的積極性、主動性、創造性。
在煤制油分公司，青年職工自主研發的“神寧爐”、國產化大空分等技術成為大國重器，項目累計攻關完成37項重大技術、裝備及材料國產化任務，創造了項目國產化率超過98%的奇跡，打破了國外技術壟斷。
在物資公司煤制油化工倉儲配送中心，青年小組正開展輪流授課，為職工講解日常工作中存在的問題，引導職工大膽進行改進。中心依托“青年創新工作室”“青年技術攻關小組”等載體，將創新枝頭伸向每名職工。去年，中心5項創新創效課題累計節約資金1660萬元，得到寧夏煤業公司表彰。
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一直以來，公司團委大力倡導“人人都是創新主體、處處都有創新課題”的創新理念，依托“青年創新工作室”“青年科技課堂”等載體，鼓勵支持青年積極參與新技術、新材料、新工藝的研究和推廣應用，開展“金點子”征集、修舊利廢等活動，引領青年職工立足崗位創新創效、建功立業。2022年，通過推薦、選樹、命名、表彰各類青年典型，公司團委獲得各項榮譽34項，精準助力青年成長成才，青年創新創效創優活力顯著增強。
心系青年 心向青年
奮進新征程、建功新時代，公司團委始終堅持“心系廣大青年”的理念，成為黨聯系青年最為牢固的橋梁紐帶。
在金家渠礦千米井下，團委組織的慰問小分隊為生產一線的青年職工送去了羊肉、毛巾、水果等慰問品，并詳細了解他們的工作環境和安全生產情況。陽光藝術團的青年歌手為他們送上了《祝你平安》《朋友》等歌曲，現場掌聲不斷，職工士氣高漲。
2021年，公司團委深入開展“我為青年做件事”主題活動，將“我為青年做件事”實踐活動作為貫徹落實黨史學習教育各項工作的主要抓手，進一步豐富青年業余生活，服務青年成長成才，讓青年們在參與學習和活動中收獲成長和快樂，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中去。
春風拂面，情暖三月，美好的時光如期而至。在充滿歡聲笑語的游戲中，在精彩紛呈的節目中，心與心間的距離越來越近……公司團委與銀川市第一幼兒園聯合舉辦的“甜蜜邂逅、與愛相伴”青年交友聯誼活動，為公司未婚青年提供了更廣闊、更輕松的交友平臺和機會。這也是“我為青年做件事”活動中的重要一環，想青年之所想、急青年之所急，讓廣大青年真切感受到組織的關愛。
公司團委還將關心關注青年身心健康作為一項常態化工作，定期舉辦“陽光心態”減壓活動和心理疏導講座，引導團員青年快樂工作、幸福生活。常態化開展新入職青工、困難青工等不同群體的職業規劃、導師帶徒等活動，全方位多舉措解決團員青年現實需求。開展“青春建功新時代、我與寧煤共成長”走訪慰問新入職大學生活動，利用1個月的時間，深入34家基層單位的井下一線、崗位現場，走訪新入職大學生，進一步激發他們扎根一線、奉獻青春、崗位建功的熱情和決心。
賡續百年榮光，不負青春韶華。寧夏煤業團委心系青年職工、勇于革新，帶領廣大青年職工用青春的能動力和創造力助力公司高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
